1名から参加できる
中小企業向け新人育成プログラム

公開型2024年
新入社員研修

経営者が選ぶ注目の研修会社、信頼できる研修会社 No.1
※実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構(2020年12月)新人研修・研修会社イメージ調査

受講満足度 98% 以上

※申込状況によっては、同じ会社のメンバーが同グループに数名いる場合もあります

こんな悩みありませんか?

こんな悩み
HRトリガーなら
すべて解決できます!

Reason

選ばれる理由

Characteristic

公開型新入社員
研修の特徴

  • 能動的
    能動的

    講師に教えられるだけではなく、様々なワークショップを能動的に取り組む研修スタイルです。
    そのため、自ら行動する習慣が身につき、現場でもその行動力が活かされます。

  • 切り替え
    切り替え

    社会人としてのマインドとスキルを気づきを得ながら習得します。
    昨今の新入社員の傾向を的確にとらえた上で構築されたプログラムにより、確実に学生から社会人への切り替えを行います。

  • 定着化
    定着化

    講義を聞いて終わるだけではなく、ロールプレイやケーススタディーを通して、当事者意識を持って学んで頂くことで、行動の定着化を図ります。

新人に求める

8つの力を養います

経験豊富な研修講師・スタッフが
貴社の新人育成を
全力でサポートします!

おかげさまで
2部門で第1位を獲得!

経営者が選ぶ注目の研修会社、信頼できる研修会社 No.1
※実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構(2020年12月)新人研修・研修会社イメージ調査

Results

業種別 研修実績

  • 製造業

    製造業

  • 商社

    商社

  • インフラ

    インフラ

  • サービス

    サービス

  • 不動産

    不動産

  • 建設

    建設

  • IT

    IT

  • 広告

    広告

  • 出版

    出版

  • 小売

    小売

  • 金融

    金融

  • 医療

    医療

  • 介護

    介護

  • 官公庁

    官公庁

  • その他

    その他

Voice

受講者・担当者の声

受講者 1
女性 / IT / 技術職
女性 / IT / 技術職

楽しくてあっという間に
終わってしまいました

研修と聞いて最初は不安でしたが、受講初日から会場の雰囲気がよく、プログラムも楽しみながら取り組めるものばかりでした。
正直、昔から人見知りなのですが、ワークショップ中心のプログラムだったので、他の会社の新入社員の皆さんとも仲良くなることができ、とても有意義な時間になりました。

受講者 2
男性 / 人材業 / 営業職
男性 / 人材業 / 営業職

社会人としての考え方が
わかりました

名刺交換や電話対応なども印象に残っていますが、それ以上に社会や会社の仕組みをわかりやすく教えて頂けたのがすごく良かったです。
今まで失敗することが怖くて、失敗しないように生きてきましたが、成功する為には挑戦しなければならないことを知り、明日からは沢山挑戦して失敗を繰り返しながら成長していこうと思ってます。

製造業 /人事課長
製造業 /人事課長

決め手になったのは、
選択肢の多さ

例年ビジネスマナーを外注していましたが、正直現場からの評判はあまり良いものではありませんでした。HRトリガーさんから提案を受けて、決め手になったのはプログラムの豊富さです。マナー研修以外にも、どれも深い内容の研修プログラムだったので、魅力的でした。また年によって採用数にバラツキがあるのですが、1名から参加できて、コストパフォーマンスも優れている点も導入の決め手になりました。

Program

研修プログラム

当社の公開型新入社員研修は、ご希望の研修プログラム1日単位でご受講頂くことが可能です。

  • ビジネスマナー

    ビジネスマナー~社会人の常識を学ぶ~

    開催日(2日間プログラム):
    2024年42日(火)・3日(水)
    研修時間:10:00~18:00

    研修プログラム

    仕事がうまくいくビジネスパーソン
    ビジネスマナーとは(一般社会人力テスト)
    第一印象
    マナーの五原則
    挨拶・表情・態度・身だしなみ・言葉遣い
    敬語の基本
    電話対応の基本
    上座・下座
    名刺交換の基本
    お出迎え・訪問の基本
    ビジネスメールの基本
    ホウレンソウ
    WEB会議のマナー
    コンプライアンス・一般常識
  • ビジネスマインド

    ビジネスマインド~社会人意識の醸成~

    開催日(1日プログラム):
    2024年44日(木)
    研修時間:10:00~18:00

    研修プログラム

    学生と社会人の違い
    お金に対する意識・人間関係・時間の使い方・責任の重さ・目的の理解
    現状の自分の社会人意識レベル
    社会の仕組み
    お金の流れ・お金のブロックパズル・企業の義務とステークホルダー
    企業の存在意義
    あなたの会社の存在意義は?
    インサイドアウト
    他責と自責・自分の影響力
    私が社会人としてやるべきこと

カリキュラムは進行によって前後する場合がございます。

ご要望に応じて、講師派遣型のカスタマイズ研修もご提案・実施可能です。

研修プログラムにお悩みでしたら、
まずはご相談ください。
実際に使用する教材を
見て頂きながら、ご提案させて頂きます。

Q & A

よくある質問

どのような講師がいますか?

HRトリガーの講師は、厳しい選考を合格した経験豊富なプロの講師が担当します。
一方的に知識を押し付けるのではなく、企業様や受講生の目線に立った研修を実施できる厳選された講師のみが担当いたします。

研修会社はたくさんありますが、HRトリガーは何が違うのでしょうか?

HRトリガーでは、研修実施前にテキストの内容、進め方など、詳細に企業様へご説明いたします。
ご説明するコンサルタントも、業界経験10年以上で知識と経験を持ったコンサルタントがご説明させて頂くため、研修のミスマッチが少ないのが特徴です。

入社人数が20名を超えるのですが、対応可能でしょうか?

はい。ご対応可能です。
公開型にご参加頂くこともできますし、ご要望に応じて講師派遣型のカスタマイズ研修もご提案させて頂きます。

できるだけ、他社の新入社員の方々と交流してもらいたいと思っていますが、座席などはどのように決めるのでしょうか?

基本的に同じ会社の新入社員は別々のグループになるように事前に席次を決めております。

申込みから受講までの流れを教えてください。

以下の手順でご案内いたします。
 ①お申込み
  WEBサイト・電話にて承ります。
  「受講希望の研修プログラム」「参加人数」をお知らせください。
 ②見積書兼発注書の送付
  内容をご確認いただき、ご記名・ご捺印後、ご返送ください。
 ③名簿のご提出
  弊社フォーマットにて、参加者名簿をご提出いただきます。
 ④研修詳細のご案内
  研修実施2週間前を目途に、受講生にお渡しいただく研修案内書をメールにてお送りいたします。

※お申込みの前に、テキストの内容、進め方等の詳細をご説明いたします。他社比較されたい企業様もお気軽にお問い合わせください。

新入社員1名だけですが、大丈夫ですか?

もちろん大丈夫です。
他社の新入社員と交流を図ったり、他社に同期をつくる意味でも、ご受講をお勧めいたします。

申込み締切を教えてください。

お申込みの締切は、2024年3月18日(月)を予定しております。
但し、席数に限りがございますので、ご検討いただける場合はお早めにお問合せください。

研修への参加を希望しますが、感染症対策はどうされていますか?

状況に応じて、厚生労働省のガイドラインに沿って、研修を運営いたします。
詳細につきましては、一度お問合せフォームよりご連絡ください。

3月以降に内定者が増えるかもしれません。人数の追加は可能ですか?

可能です。
但し、席数に限りがございますので、事前に増加予定人数をお知らせください。増加予定人数も含め、お席を確保いたします。

内定辞退者が出たのですが、申込み後のキャンセルは可能でしょうか?

はい。可能です。
但し、教材等を事前に準備する都合上、 2024年3月25日(月)以降のキャンセルに関しましては、キャンセル料として発注金額の全額を頂戴いたしますので、3月24日までにキャンセルをお願いいたします。

若手社員や中途入社者も受講可能ですか?

新社会人向けの研修プログラムとなりますので、原則としては、学卒の新入社員及び第二新卒の方が対象です。
詳細の対象者につきましては、一度お問合せフォームよりご連絡ください。

事前に研修教材を見せていただけますか?

もちろんご覧いただけます。
実際に使用するテキストに沿って、コンサルタントがご説明をさせていただきますので、お問合せフォームよりご連絡ください。

研修当日、人事担当者の見学は可能です?

ご見学いただけます。
但し、参加人数によっては、1社あたりのご見学人数に制限をかけさせていただく場合もございますので、ご了承ください。

社内研修の都合上、1日だけ外部にお願いしたいです。1日だけの参加も可能ですか?

もちろん可能です。
また、研修プログラム毎に参加人数が変動する場合も柔軟に対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。

研修内容をeラーニングとして販売されていますか?

申し訳ございませんが、現在はeラーニングの販売は行っておりません。

研修後、講師から受講生についてフィードバックはもらえますか?

1会場あたり20~30名程度を予定しているため、受講生1名1名に対しての詳細なフィードバックは難しいです。
研修への取り組み姿勢や、研修アンケートの回答は共有させていただきます。

東京都内以外でも開催されますか?

申し訳ございませんが、東京都内のみでの開催となります。

社員研修に本気で取り組む企業様を
私たちは全力でサポートいたします!

HRトリガーの新入社員研修は人材の採用・教育を本気で考えている企業様の為に開発しました。

日々試行錯誤しているのに、新入社員が辞めてしまう・・・
意識も低い・・・

新人の定着と即戦力の効果を第一に考え、研修プログラムの内容にこだわりぬきました。

人材不足の社会の中で、採用した人材の能力を最大化させ、定着化することができる新入社員研修であること。

そして、HRトリガーで新入社員教育のお悩みから解放されるということを目的としています。

意識が変わり定着して戦力に変わる。ホンモノの新入社員教育を実感して頂ければと思います。

私たちのノウハウをぜひ一度ご体感ください。

HRトリガーコンサルタント一同

お問い合わせ