代表挨拶
人が成長する、運命的な出会いをする、そのような瞬間には必ず “きっかけ” があるものです。
そんなきっかけになりたいという思いから、当社を設立し、社名にもトリガー(=きっかけ)というキーワードを入れました。
当社は、企業の人材育成や採用、人事制度の設計を支援する事業を軸に「会社組織の生産性向上」と「人材に関する課題解決」を行っています。
どのような会社にも課題はあり、その課題は人と人との些細なすれ違いから発生することが多くあります。
私がHR業界に足を踏み入れたのは2005年のことです。
営業担当として、研修講師として、また一企業の管理職、役員として、様々な状態の組織を見てきました。
その中で気づいたことは、人としての本質的なことを見失っているビジネスパーソンが非常に多いということです。
誰しもが子供の頃から言われ続けてきた「感謝の気持ちを伝える」「素直に謝る」「相手が嫌がることはせずに、喜ぶことをする」。このような社会人・組織人として以前に、まず人として本質的なことを、管理職研修でお伝えすることも多々あります。
変化と競争が激しい現代では、目先の業務や数字に追われ、この本質を見失ってしまうのも仕方ないことなのかもしれません。
しかし、どのような組織も、どのようなビジネスも、突きつめれば「人対人」です。
私は、特別なスキルや技術習得の前に、革新的なツールやシステムを導入する前に、当たり前のことを軽んじず徹底するだけで、会社の業績向上、離職率低下、組織環境の改善につながるのではないか、と信じています。
そして、当社の研修やサービスに触れていただいた皆様に、何かしらの成長のきっかけや、出会いのきっかけにしていただく、そんなサービスを提供できる会社であり続けたいと考えております。
引き続き、当社をご支援賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
株式会社HRトリガー
代表取締役
笹木 耕介
Profile
笹木 耕介
Sasaki Kosuke
2005年企業研修人事コンサルティング会社の設立に参画。
法人営業の数々の記録を更新し、2013年に執行役員へ就任。研修講師としても上場企業をはじめ年間100回以上登壇、のべ1万人をこえるビジネスパーソンへ研修を行う。また採用の支援も得意として、特に内定者のフォロー施策、面接官やリクルーターの養成、採用活動のオペレーション構築を行う。
大手サービス業において承諾率14%改善を図り、採用数300名の目標を単年度で達成するなど、数字に直結する実績を多く持つ。
2019年10月株式会社HRトリガーの設立に参画。2023年9月代表取締役に就任。各種階層別研修の設計から登壇、採用のコンサルティングなどHRに関わる支援を行う。