「承諾率」「定着率」改善に特化した研修サービス
コンサルタント
秋葉 佳宏
Akiba Yoshihiro
大学卒業後、不動産会社、建設会社の上場企業2社で営業を経験し、両社とも営業トップの成果を残す。2007年より人事コンサルティング会社へ入社し、歴代最高の営業成果を出し、同社執行役員へ就任。組織マネジメントの傍ら、コンサルタントとしてのべ1000社を超える企業の研修や採用支援に携わり、多くの実績を残す。
2019年10月株式会社HRトリガーの設立に参画。今までの経験を活かし、人材育成や採用領域のコンサルティングを行う。研修における担当領域は、内定者から管理職まで幅広く、年間2000名を超える受講生の満足度は98％を誇る。自身が経験した、多くの成功事例や失敗事例をもとに行う、現場直結型研修は高い評価を得ている。
コンサルタント
笹木 耕介
Sasaki Kosuke
2005年企業研修人事コンサルティング会社の設立に参画。
法人営業の数々の記録を更新し、2013年に執行役員へ就任。研修講師としても上場企業をはじめ年間100回以上登壇、のべ1万人をこえるビジネスパーソンへ研修を行う。また採用の支援も得意として、特に内定者のフォロー施策、面接官やリクルーターの養成、採用活動のオペレーション構築を行う。
大手サービス業において承諾率14％改善を図り、採用数300名の目標を単年度で達成するなど、数字に直結する実績を多く持つ。
2019年10月株式会社HRトリガーの設立に参画。各種階層別研修の設計から登壇、採用のコンサルティングなどHRに関わる支援を行う。