近年、就活生は売り手市場の中で就職活動を行っていましたが、コロナ禍の影響により、21卒学生の就活は混乱を極めました。合同企業説明会の中止や面接の延期、また新卒採用を見合わせる業界もあり、内定率が低下しているという調査結果もあります。

企業においても、混乱の中での採用のため、来年度の「新入社員研修はどうするべきか」と悩まれている方も多いかと思います。

そこで今回は、21卒学生の就業観や傾向を探り、21卒の新入社員研修を構築する上でのポイントについてお話する【無料ウェビナー】を開催いたします。

21卒採用を行われている企業様のご参考になれば幸いです。

＜以下のお悩みがある方は、ぜひご参加くださいませ＞
・withコロナに合わせた新入社員研修を構築したい
・昨今の学生の就業観やモチベーション要因が分からない
・採用をオンライン化したため、内定者との関係が希薄だと感じる
・コロナ禍による経済不安のため、新人を早く戦力化したい

【テーマ】
時代に即した新人研修の構築ポイント

【日　時】
11月17日（火）10：00～11：00 or 14:00～15：00
※どちらかをお選び頂けます

【所要時間】
1時間

【プログラム】
・21卒学生の就活状況から読み取る就業観
・21卒新入社員に懸念されるリスク
・21卒新入社員の教育に求められること
・21卒新入社員研修のポイント
（カリキュラムやオンライン化）
※一部変更する場合があります

【参加費】
無　料

【使用システム】
Zoom

【お申込み方法】
以下のURLからお申し込みください

https://forms.gle/GJq9WE2qjEEH7GYw6
※Googleフォーム