「承諾率」「定着率」改善に特化した研修サービス
昨今コロナ禍の影響により、業務のオンライン化が急速に拡大しました。
これに伴いSNS・ネットの滞在時間も同様に増加傾向にあります。
また対人でのコミュニケーションが減りストレスを抱えネットに不満をこぼす…といった悪循環が生まれています。
採用シーンにおいても、オンライン化が一層加速したことにより、ネット上の書き込みの影響力が増してきています。
SNSやネットに関して特別な教育を受けている方は決して多くなく、ネットの使い方は個人任せという会社ばかりです。
このままネットの使い方を社員1人1人に委ねることは、大きなリスクとなり得ます。
そこで今回は、SNS炎上対策のスペシャリストである、株式会社リリーフサインと弊社HRトリガー共同で、SNSにおける基礎知識や炎上事例、リスク対策などこれからの社員教育に欠かすことのできない要素についてお伝えいたします。
経営者様はもちろん、採用担当者様、教育担当者様、現場責任者様対象の無料ウェビナーとなりますので、ご興味御座いましたら、是非お申込ください。
SNS炎上のリスクを体験できるツール
【炎上防災訓練】を
参加企業様3名様まで無料にて提供します！
※通常価格＠1000円～/人
【テーマ】
【ネット社会の新常識】SNSリスク対策強化無料セミナー
【日 時】
2月5日（金）①10：30～11：30 or ②16:00～17：00
※どちらかをお選び頂けます
【所要時間】
60分
【プログラム（3部構成）】
第一部
・ごあいさつ・HRトリガー
第二部
・ワークショップ（スマホ活用e-learning ※約５分）
・SNSと生活者
・炎上騒動のタイムライン
・炎上対応の準備
（※一部変更する場合があります）
第三部
・社員研修としてどのように活用するのか
【参加費】
無 料
【使用システム】
Zoom
【お申込み方法】
以下のURLからお申し込みください
※Googleフォーム https://forms.gle/RJdYtzGFUeyzmEzKA
株式会社リリーフサイン
営業部
稲毛田 蒼人（いなげだ はると）
大学卒業後、BPOビジネスでグローバル展開するマスターピース・グループ株式会社に入社。2018年からバンコクにある同社のコールセンターに勤務し、SNSや掲示板をはじめとしたソーシャルメディアのリスク投稿監視チームに所属。アジアのデジタル社会の熱気を現地で感じながら、投稿監視業務をリードする。2019年8月よりグループ会社である株式会社リリーフサインへ出向し、ソーシャルリスク対策ソリューションの営業を担当。監視業務の経験を武器に、ナショナルクライアントを含む大手上場企業への導入実績が豊富である。提案から実務の運用体制構築まで行い、きめ細かい監視体制の設計に定評がある。2020年度の営業成績では社内トップ成績を獲得した。
株式会社HRトリガー
取締役
笹木 耕介（ささき こうすけ）
2005年企業研修人事コンサルティング会社の設立に参画。法人営業の数々の記録を更新し、2013年に執行役員へ就任。研修講師としても上場企業をはじめ年間100回以上登壇、のべ1万人をこえるビジネスパーソンへ研修を行う。また採用の支援も得意として、特に内定者のフォロー施策、面接官やリクルーターの養成、採用活動のオペレーション構築を行う。大手サービス業において承諾率14％改善を図り、採用数300名の目標を単年度で達成するなど、数字に直結する実績を多く持つ。2019年10月株式会社HRトリガーの取締役に就任。各種階層別研修の設計から登壇、採用のコンサルティングなどHRに関わる支援を行う。
