◆ 開催日時：2024年8月23日（金）11：00～12：00

◆ 開催方法：完全オンライン

◆ お申込み：こちらのGoogleフォームよりお申込みください

昨今の新卒採用は、人口減や人手不足により激化しており、実質的な早期化となっています。

早期化の弊害として、企業の採用活動が長期的に難航することに加えて、学生側も早期化とＺ世代の特徴でもある「タイパ意識」で、「就業意欲の形成」「自己分析（志望業界・企業の明確化）」「企業研究」に十分な時間を費やせない為、就職活動の軸が定まらず、すぐにぶれてしまう傾向にあります。そして、軸がぶれることで、内定を獲得した後も一人で悩み続けてしまい、場合によっては内定辞退の結果となってしまいます。

採用を成功に導くには、Ｚ世代の学生の傾向に合わせて、企業側が内定者をグリップできる内定者フォロー施策を実施するしかありません。

今回の【無料セミナー】では、昨今の傾向から「内定者フォローの基本的な考え方」や「効果的な内定辞退防止策」を、実際にあった成功例や失敗例を交えてご紹介いたします。

ご興味いただけましたら、お気軽にご参加いただけますと幸いです。

＜以下のお悩みがある方は、ぜひご参加ください＞

・内定者フォロー研修を検討している

・内定辞退が多く、内定を出しても人材を確保できない

・採用活動を見直したいが、どうすればいいか分からない

※本セミナーにご参加いただきました皆様には、セミナー終了後アンケート回答で、内定者フォローに使える【コミュニケーションワーク集！お役立ちハンドブック】をプレゼントいたします。

▼ テーマ
欲しい人材を逃さない！Ｚ世代の特徴を押さえた内定辞退防止策とは？

▼ 日時

2024年8月23日（金）11：00～12：00

▼ プログラム
・2025年卒新卒採用における「企業の採用課題」と「学生の本音」
・Ｚ世代に効果的な内定者フォローのメソッドとは
・実際に効果が出た内定者フォロー事例

▼ 参加費
無　料

▼ 参加特典

セミナー終了後アンケート回答で、内定者フォローに使える【コミュニケーションワーク集！お役立ちハンドブック】をプレゼント

▼ 使用システム
Zoom

▼ お申込み方法
こちらのGoogleフォームよりお申込みください