◆ 開催日時：2024年 9月20日（金）15：00～16：00

◆ 開催方法：完全オンライン

◆ お申込み：こちらのGoogleフォームよりお申込みください

 

 

管理職は企業の中核として様々な仕事と役割が求められますが、その中で重要な仕事の一つは「部下を育成」することです。

 

部下育成は「会社の業績向上」「次世代の幹部候補育成」にも繋がる為、どの企業も、管理職には部下の育成を期待していることでしょう。しかし、実際はほとんどの管理職が部下の育成に悩んでおり、企業側も部下育成を課題としているケースが非常に多いです。

 

多くの企業で、部下育成の課題解決に「1on1面談」「権限委譲」「メンター制度の導入」などの様々な手法を導入されていることと思いますが、十分な効果を発揮できていない企業も少なくありません。

 

なぜ十分な効果が出ないのか？

それは、部下育成の土台には「上司と部下の信頼」があるからです。実は上司と部下の信頼関係が、部下育成の結果を大きく左右しているのです。

 

今回の【無料セミナー】では、「どうすれば部下から信頼されるのか」「何をやったら信頼を失うのか」について、昨今の企業の傾向や弊社研修の「信頼蓄積型リーダーシップ研修」から一部抜粋して、ご紹介いたします。

 

管理職の育成にお悩みをかかえている企業様のご参考になれば幸いです。

 

＜以下のお悩みがある方は、ぜひご参加ください＞

・管理職の部下育成スキルに課題がある

・管理職者自身が過去に受けた教育指導が正しいと思い込んでいて、価値観をアップデートする気がない

・管理職に対して、漠然とした課題感はあるが、どこから手をつければいいか分からない

 

※本セミナーにご参加いただきました皆様には、セミナー終了後アンケート回答で、社員研修に使える【コミュニケーションワーク集！お役立ちハンドブック】をプレゼントいたします。

 

 

▼ テーマ
～部下から信頼を得る管理職が企業の未来を決める～ 管理職育成セミナー

 

▼ 日時

2024年 9月20日（金）15：00～16：00

 

▼ プログラム
・部下育成に関する企業の取組みと課題
・部下育成課題の根本原因
・管理職が部下を育成するために必要な土台「信頼蓄積理論」とは
・管理職研修の事例
※一部変更する場合があります

 

▼ 参加費
無　料

 

▼ 参加特典

セミナー終了後アンケート回答で、社員研修に使える【コミュニケーションワーク集！お役立ちハンドブック】をプレゼント

 

▼ 使用システム
Zoom

 

▼ お申込み方法
こちらのGoogleフォームよりお申込みください