◆ 開催日時：2024年 11月21日（木）14：00～15：00

◆ 開催方法：完全オンライン

◆ お申込み：こちらのGoogleフォームよりお申込みください

 

 

応募者が選考中に離脱してしまうことはありませんか？

 

新卒採用・中途採用ともに母集団形成が難しい昨今、母集団の中から辞退者を減らす対策は必要不可欠といえます。

 

その対策の１つが【面接官のスキルアップ】です。

 

面接官に求められる役割は、応募者の見極めだけではありません。面接を通して、「いかに応募者の志望度を高めることができるか」が重要です。

 

面接官のスキルが不足していたり、面接に対する価値観をアップデートできていないと、結果として選考辞退や内定辞退、入社後のミスマッチにつながってしまいます。

 

そこで今回のセミナーでは、つぎの面接力を強化するためのノウハウをお伝えします。

・面接における合否基準の決め方

・面接官のトレーニング項目

・応募者の志望度を高める面接テクニック

 

ご興味いただけましたら、お気軽にご参加いただけますと幸いです。

 

 

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＜以下のお悩みがある方は、ぜひご参加ください＞

・面接官のスキルを高めたいが、何から着手すべきか分からない

・選考辞退率・内定辞退率を改善したい

・面接官によって合否の判断や評価にバラつきがある

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▼ テーマ
選考離脱を防ぎ、応募者の志望度を高める！面接力強化セミナー

 

▼ 日時

2024年 11月21日（木）14：00～15：00

 

▼ プログラム
１）採用市場動向と面接の影響力
２）採用成功のプロセスとは
３）欲しい人材を獲得するための面接のポイント
４）採用基準を決める際の注意点
５）応募者の志望度を高める面接テクニック

 

▼ 参加費
無　料

 

▼ 使用システム
Zoom

 

▼ お申込み方法
こちらのGoogleフォームよりお申込みください