「承諾率」「定着率」改善に特化した研修サービス
内定者研修・新入社員研修・階層別研修
「応募率」「承諾率」「定着率」改善の
研修・採用支援サービス
業界初
「行動心理学」×「アクティブラーニング」
×「選ばれる仕掛けづくり」
豊富な経験と信頼の実績
1000社を超える研修・採用・人事制度支援実績
のべ1万人を超えるビジネスパーソンへの研修実績
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経営者から人材開発者まで
全企業人必読の研修大全
秋葉 佳宏・笹木 耕介 著
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※実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構（2020年12月）
新人研修・研修会社イメージ調査
Service事業内容
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人材育成支援
早期戦力化を狙い、受講翌日から行動が変化するような、徹底的に意識改革が図れる研修プログラムを提供しております。
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人材採用支援
採用活動に関わる人事担当一人ひとりの意識と採用力を最大限に高める様々なご支援を行っております。
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組織開発支援
個人と組織が相乗効果を生み出す組織づくりをご支援しております。社員一人ひとりが自発的に行動するような組織状態を作り上げていくことを目標としています。
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実績
- 農林中央金庫
- 東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本）
- 株式会社FIXER（東証グロース）
- 日本貨物鉄道株式会社（JR貨物）
- ENEOS株式会社
- JX金属株式会社
- テイ・エス テック株式会社（東証プライム）
- クリナップ株式会社（東証プライム）
- 伯東株式会社（東証プライム）
- タマホーム株式会社（東証プライム）
- 東急不動産SCマネジメント株式会社
- 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社（伊藤忠グループ）
- 西川株式会社
- 株式会社ジェイアール東日本企画
- ウエルシア薬局株式会社（東証プライム）
- 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（東証プライム）
- 株式会社東京ドーム
- アマン東京（大手町タワーリゾーツ株式会社）
- 独立行政法人中小企業基盤整備機構
- 公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 社会福祉法人慶美会
